L'alignement des valeurs entre candidats et entreprises influence profondément le succès d'un recrutement. Une sélection basée sur les valeurs crée un environnement de travail positif, favorise la satisfaction et améliore la rétention des employés. Explorer des méthodes d'évaluation et des exemples de meilleures pratiques permet aux recruteurs de transformer leur approche, en mettant l'accent sur […]